A agenda de sustentabilidade ganha sentido quando se conecta a decisões concretas da empresa. Saúde e segurança do trabalho podem contribuir com a dimensão social e com práticas de gestão, desde que dados, responsabilidades e resultados sejam tratados com clareza.
Por que olhar para essa frente
Antes de anunciar compromissos ou indicadores, é preciso entender quais práticas já existem, quem mantém os registros e o que pode ser comprovado. O escopo de ESG não substitui avaliações ambientais, sociais ou de governança especializadas.
Como a DNV pode apoiar
A DNV inicia uma conversa sobre como os dados e processos de SST já existentes na empresa se relacionam com objetivos de sustentabilidade, ajudando a organizar informações e identificar oportunidades de melhoria.
Como começar
- Identificar objetivos, públicos e práticas atuais.
- Mapear registros de SST que possam subsidiar decisões responsáveis.
- Definir indicadores e entregas apenas após confirmar escopo e responsáveis.